为了加强学生公寓自管会干部的管理，提高学生干部自律意识与综合素质，同时为学生干部的任免及各类评奖评优提供依据，特制定本考核办法。
考核实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，根据每名学生干部的具体工作情况进行扣分或加分。
（1）各类工作、会议无故缺席一次扣10分；
（2）各类工作、会议无故迟到或早退一次扣3分；
（3） 不注重文明礼仪，在管理与服务过程中造成不良影响的一次扣10分；
（4）各类工作、会议病假及事假一次扣1分。
（5）未按规定时间完成任务，延迟一天扣5分；
（6）在日常检查工作中徇私舞弊扣20分；
（7）违反守校规校纪，一次扣除所有分值；
（8）能够积极向组织进言献策，提供合理化建议，一次加5分；
（9）工作积极热情，充分发挥学生干部的模范带头作用，一次加5分。
（10）能及时的做到上传下达，充分发挥“雷达”作用，为同学们及时解决问题，一次加10分。
（11）高效率完成各项工作、积极协助其它各部门完成工作，表现突出者，一次加5分。
（12）期末综合评定中在班级排名前20%，加10分，排名前30%，加5分；
（13）高度热爱组织, 严格遵守组织规定、自觉维护组织形象，加5分。
（14）自觉维护学生公寓的和谐稳定环境，在工作中受到外界好评者，加10分；
根据以上考核办法，对于量化分值高于基础分的学生干部优先考虑评优评奖。量化分值低于60分者进行通报批评并取消在组织内的评优评奖资格。对于分值低于35分者给予除名。
