各相关部门、二级学院：
为深入学习贯彻党的二十大精神，根据国家“2023 届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”统一安排部署和省人社厅、省教育厅《关于实施“启航扬帆计划”做好 2023 届高校毕业生就业创业工作的通知》要求，巩固 2022 年就业推进“十项行动”成果，确保我校毕业生就业局势稳定，经学校研究开展 2023 届 毕业生就业推进十大专项行动，充分发挥校、院两级“一把手” 带头示范作用，千方百计访企拓岗，用心用情保障帮扶，全力促进 2023 届毕业生高质量充分就业。现将相关事项通知如下：
一、活动主题
扬帆破浪风正劲 踔厉奋发再启航
二、活动时间
2023 年 1 月—7 月
三、活动安排
（一）全员联动促就业行动
进一步完善学校一把手亲自研究部署，校内各部门协同配合、 院系共同负责、校友积极有效支持的就业工作机制。将就业育人作为“三全育人”的重要内容，全面纳入大学生思想政治教育体系，建设就业育人工作队伍，配齐配强校级专职就业工作人员和就业指导教师，各学院以不低于毕业生 1：500 的比例设立专兼职就业辅导员，每年开展不少于 2 次的师资培训，定期组织举办就业工作沙龙，加强就业工作队伍职业化、专业化建设。建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把毕业生就业质量状况作为学科专业结构调整的重要内容。将就业工作开展情况纳入部门及个人绩效考核，完善就业工作奖励机制，让全员积极促就业氛围蔚然成风。
（二）云端就业家长会活动
根据我校 2023 届毕业生就业意向问卷调查显示，68%的学生
就业意愿受家长影响。为合力破解“慢就业、缓就业”困局，各学院可通过召开“就业家长会”、假期家访等形式加强家校联动，形成育人合力。“就业家长会”需在 2 月底前完成，可通过网络会议的形式开展，邀请校、院党政领导班子与毕业生家长“云上谈心”，介绍我校近年毕业生就业情况，分析当前就业形势，大学生求职就业中的主要问题以及政府促进毕业生就业的举措，联合家长共同帮助毕业生找准职业方向，促进毕业生顺利毕业、尽早就业。
（三）访企拓岗促就业专项行动
持续推进校、院两级访企拓岗促就业专项行动，以每个专业
新开发用人单位数不少于 3 家的目标制定分工表、明确责任人。书记校长带头示范，带动二级学院党政负责人、任课教师、辅导员等全员拓岗，实现拓岗数量、质量的“双提升”。充分利用工作开展契机，加强与用人单位的沟通合作，征求对我校人才培养质量意见建议，维护好优质资源库，实现毕业去向落实率和用人单位满意度的“双提升”。加强校地联合，与地市人社局、教育局等部门通力协作，通过宣传当地人才政策、推介企业岗位、联合举办线上线下招聘活动、建立毕业生就业基地和共建引才联络站等方式，推动用人单位与毕业生双供需平台搭建和人才信息的有效对接。形成多方合作联动、螺旋上升循环的促就业长效机制。
（四）就业服务春风行动
本着以学生为中心的宗旨，聚焦学生需求，开展精准的就业
指导与服务。面向 2023 届全体毕业生，开展“人盯人”就业跟踪服务，学院党政领导、全体辅导员、班主任、任课教师实现“分包到人”，建立工作台账，定向开展岗位推荐、职业指导、困难帮扶、政策落实等工作，实时更新工作过程和效果。面向全体在校生，组织专业力量，加大就业指导系列课程建设力度，开发“就业实训营”系列线上课程，开展“就业促进活动月”、“就业指导进社区”等活动，定期为毕业生提供职业能力测评、生涯规划、简历指导、面试辅导等服务，帮助毕业生掌握求职技巧，提升职业认知。面向已离校毕业生，加强跟踪调查，完善毕业生专业发展跟踪调查反馈和社会评价机制，拓宽途径收集信息，加大毕业生数据采集分析力度，建立长效跟踪反馈机制，实现职前职后就业指导全过程深度浸润，让不断线的就业服务“春风”常吹。
（五）就业关怀 360 行动
进一步完善就业帮扶机制，建立就业困难群体动态帮扶工作台账，对零就业家庭、低收入家庭、身体残疾等重点群体，按照 “一人一档”“一人一策”开展跟踪帮扶，以不低于 1:5 的比例优先推荐就业岗位，做好心理辅导和思想疏导，确保实现就业指导 360°全覆盖。学校招聘会设立家庭困难学生专场、残疾学生专场、女大学生专场，精准推送岗位，提高求职成功率。
（六）就业市场建设行动
加快推进学校就业市场建设，支持学院通过组团、联盟等方式开拓就业岗位，推动校内校外就业资源共享。抢抓毕业生离校
前的黄金期、关键期、冲刺期，充分汇集用人单位资源，深入挖掘就业岗位，针对应届毕业生、离校未就业毕业生等重点群体，通过开展多渠道招聘宣讲活动、积极申办“就选山东”省级招聘活动、举办线上专场招聘活动、择时择地组织线下校园招聘等措施，抢占市场岗位资源，引导供需双方充分对接，各学院组织面向 2023 届毕业生的招聘活动不少于 2 场。充分用好国家大学生就业服务平台，山东高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网及学校就业信息网、“就业指导中心”微信公众号等平台，积极开展网络招聘服务，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。
（七）就业质量提升行动
积极应对当前复杂严峻的就业形势，乘好政策“东风”，充分发挥升学深造、征兵入伍、基层就业等政策性岗位的吸纳作用，
稳住 2023 届毕业生就业“基本盘”。加大升学考试，公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考咨询辅导工作力度，全力助力毕业生求职。组织实施好“三支一扶”、“西部计划”等基层就业项目，引导更多毕业生到基层一线就业创业。加大征兵宣传力度，宣传好国家鼓励大学生应征入伍等现有政策措施，确保应知尽知。
（八）典型示范引领行动
充分发挥典型示范引领作用，选树就业育人优秀案例、“最美基层高校毕业生”“大学生创业之星”等就业创业典型，开展
学习宣传活动，推出“榜样的力量”优秀毕业生风采展示系列报道。大力宣传就业工作个人及学院典型案例，推出一批具有推广价值的优秀案例进行表彰奖励，在全校师生中营造比学赶帮超的良好氛围。
（九）职业技能提升行动
举办职业赛事活动，组织大学生职业生涯规划大赛、简历设计暨模拟求职大赛、互联网+创新创业大赛等各类就业创业类赛
事，引导大学生找准就业方向，提升就业竞争力。组织“名企大咖开讲志业大讲堂”以及“名企一日游”、“职场体验日”等活动，激发学生的内生动力，提高实践能力。与地市人力资源和社会保障部门合作，对接市场需求，引导各类培训主体为毕业生开展职业技能培训，引导毕业生增强职业精神、实现技能就业。
（十）就业统计清风行动
严格执行高校毕业生就业工作“四不准”“三严禁”规定和毕业生就业统计监测工作违规处理办法，签订《2023 届就业统计工作责任书》，对违反规定的学院和相关人员，严肃查处通
报。畅通就业工作反馈渠道，面向毕业生统一公布举报电话和邮箱，规范就业证明材料审核，加大就业状况核查力度，通过大数据比对、校级抽查，学院互查等手段开展就业数据核查，确保2023 届毕业生就业数据真实准确，努力营造风清气正的就业工作生态。
四、活动要求
（一）加强组织领导。各相关部门、二级学院要切实提高政治站位，把促进学校毕业生就业作为重大政治责任，密切协调配
合，把毕业生就业推进行动作为做好 2023 年毕业生就业工作的重要抓手，高度重视，加强领导，制定工作方案，明确工作措施和时间进度。要创新思路举措，丰富服务内容，确保活动取得实效。
（二）调动各方资源。各相关部门、二级学院要密切配合、同向发力。用好专业力量，组织就业政策法律专家、人力资源经
理人、职业指导师、创业指导师等为毕业生提供专业化服务。发挥机构作用，联合各地市教育局、各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构、产业园区、创业孵化基地，为毕业生提供针对性服务。
（三）强化宣传引导。各相关部门、二级学院要紧扣活动主题，借助传统和新兴媒介，广泛开展形式多样、内容丰富的专题宣传活动，扩大活动影响力。重点宣传国家和我省支持毕业生就
业创业的政策措施，讲好毕业生就业创业典型故事，传递学校关心关怀，引导毕业生自立自强，多渠道就业创业。
（四）注重活动效果。活动期间，各相关部门、二级学院要及时总结工作推进情况和取得成效，梳理存在的困难问题，提出
相关工作建议，报送学生工作部（处）就业指导中心。
联系人：刘若杨，联系邮箱：qlnujy@163.com
齐鲁师范学院学生工作部（处）
2023 年 1 月 12 日
